介護人材減少時代の突破口は？「確保・育成・定着」の最新戦略を厚労省＋業界トップ講師が解説

本会では、令和７年度より基幹事業を見直し、介護人材の「確保」・「育成」・「定着」という３つのテーマに係るトレンドの分析や有用なアプローチの解説、ワークショップなどを通じて、各施設・事業所における人材戦略をボトムアップすることを目指し、新たに「介護人材確保・育成・定着のための実践講座」を開催することといたしました。

初年度となる今回は、「2040年に向けた介護人材戦略の構築と実践」と副題しています。

2040年に向けて、65歳以上の高齢者数がピークを迎えるとともに、いわゆる生産年齢人口は約15％（1,100万人）減少すると推計されており、介護従事者についても令和５年度に初めて2.8万人減少したことが明らかになっています。

介護人材課題はさらに深刻化するなかで、確かな情報・ノウハウに基づき戦略を構築・実践する介護施設・事業所でなければ、これからの人材市場を勝ち残ることはできません。

当講座でお届けする、３つのテーマ（「確保」・「育成」・「定着」）に係るトップクラスの講師陣からの講演・ワーク、そして厚生労働省（福祉人材確保対策室）による直近の行政情報により、ぜひ皆さまの施設・事業所における人材戦略構築にお役立てください。

［日　時］2026年１月28日（水）10：00～18：00

［開催方法］オンライン（Zoomを使用します）

［対　象］介護施設・事業所の管理者、人事・採用担当者、事務職員等

［定　員］50名

［参加費］会員：5,000円　／　非会員：10,000円　（税込み）　

［登壇者］

　・厚生労働省社会・援護局福祉基盤課　福祉人材確保対策室
　・特別養護老人ホームもくせい　施設長　伊藤浩一　氏（令和７年度「介護職員の働きやすい職場環境づくり 内閣総理大臣表彰」内閣総理大臣表彰受賞）
　・合同会社福祉人事　代表取締役　繁内優志　氏
　・株式会社IDO　代表取締役会長　井戸和宏　氏